私たちでないと解決できない社会課題を、OnlyOneの技術で解決をする企業
弊社では、他社で解決できない、私たちにしかできない仕事を行っています
従業員のスキルにファンがつくような、従業員のスキルが正当に評価されるワークスタイルで仕事をしているため、ユーザー(利用者)からの評価が直に感じられる社風です。そのためやりがいが感じやすい職場です。
誰でもいい仕事は、誰かがやればいい。
私たちでないとできない仕事を、使命感を持っておこなっています。
今、あなたは、組織の中で仕事をしていて、自分にしかできない仕事をしていますか?医療・介護従事者として、自分の価値がユーザー(利用者)からの声が入ってくる組織ですか?
本来、医療・介護従事者は専門職です。組織の評価ももちろん企業なので、関係してきますが、利用者の評価を聞くことは自分の介護技術の高さを知るためにとても大切なことです。
利用者の声を大切にし、個々のスキルを高め、個々のファンを増やすということがやりがいにもつながります。
そのような私たちの会社で、自分のスキルを高めていきませんか?